BOB竞猜网站晨會 | 團隊合作,信任致勝

大量研究與實踐表明。團隊中充分的信任感可以降低團隊成員面對的不確定性,增加彼此間溝通的有效性,進而提升團隊的協作效率,集中力量實現團隊的目標。

對此,作爲團隊的領導者,在自己的團隊中,必須建立團隊成員間的信任機制,在信任的基礎上建立協作,使自己的團隊產生高績效。




要想讓團隊走向良性發展,同事之間、上下級之間的良好溝通與信任就顯得很有必要。團隊上下要牢牢樹立整體意識,只有這樣才能最大限度地減少個人之間的摩擦,共同促進團隊工作的進展。




盲人踢足球兩兩搭檔,一人矇眼踢球,一人指揮,共四組接力。途中會有障礙物,運球的過程中不能碰到障礙物,到達終點後需把球運到指定地點即成功。





良好的信任可以幫助團隊成員更好地理解工作,認可工作,願意放開心態,坦誠溝通,爲了實現目標願意貢獻自己的智慧,能夠在執行過程彙總及時的補位,確保團隊實現預期的目標。




在遊戲的過程中,要相信你的指揮官,一定的戰術與信任讓運動變得更加有趣,大家彼此配合,越來越默契,讓一項運動變爲大家增進同事感情的橋樑,也促進了團隊精神,使得這次晨會又增添了一份特殊的意義。




在管理中有這樣一句話:高層做正確的事,中層正確地做事,基層把事做正確。

同樣的,指揮官也要注意,發出的指令一定要清晰,這樣他人才能更好地執行,在執行的過程中,如果有不明白的或者出現偏差的地方,一定要及時溝通。

團隊信任作爲工具衡量團隊是非常重要的,組織如果能利用好這一點,將受益匪淺。


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